动视暴雪的性骚扰诉讼迎来了新的变化，为在工作室遭受性骚扰和性别歧视的员工进行补偿

　　根据外媒报道，动视暴雪的性骚扰诉讼迎来了新的变化，已经有一名美国联邦法院法官批准了动视暴雪公司为去年美国平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 提起的性骚扰诉讼支付 1800 万美元的和解金。

　　在去年的9月份，美国平等就业机会委员会向法院就性骚扰和性别歧视问题对动视暴雪提起了诉讼。随后动视暴雪方面就表示愿意设立 1800 万美元的基金，为在工作室遭受性骚扰和性别歧视的员工进行补偿。

　　根据规定，从 2016 年 9 月 1 日至今，只要符合要求的无论是现任员工还是前员工都能够从该基金中获得相应的补偿救济。

　　不过另一方面，这1800万美元并不代表着动视暴雪已经彻底摆脱了诉讼的泥潭。事实上，这1800万美元只是解决了平等就业机会委员会提起的联邦案件，而此前由加州公平就业和住房部 (DFEH) 对动视暴雪办公室充斥着的性别歧视、基于性别的骚扰和 "兄弟会文化" 的指控扔在进行中